O que está em pauta?
O debate em torno do fim da escala de trabalho 6x1 (seis dias de trabalho para um dia de descanso) ganhou grande força e está no centro das atenções no cenário trabalhista brasileiro. A proposta busca alterar os limites da jornada semanal, incentivando novas composições de trabalho sem a redução salarial.
Independentemente do andamento legislativo, essa discussão acende um alerta fundamental para gestores, empresários e escritórios contábeis: o planejamento e a flexibilidade do Departamento Pessoal precisam estar prontos para eventuais mudanças na CLT.
Quais são os impactos diretos na gestão de pessoal?
Readequação de Custos Operacionais: A alteração na escala exige uma revisão detalhada do custo por hora trabalhada, além da estimativa exata de encargos como horas extras, adicionais e contratações complementares.
Gestão de Escalas e Folgas: Reduzir dias de trabalho mantendo a produtividade exige um redesenho rigoroso dos quadros de horários, respeitando o eSocial e as convenções coletivas de cada setor.
Conformidade Trabalhista e Prevenção de Passivos: Erros no controle de ponto, na distribuição de jornadas ou na apuração das folhas de pagamento em períodos de transição aumentam consideravelmente os riscos de autuações e ações trabalhistas.
Como a ConcentreDP apoia a sua empresa nesta transição?
Mudanças na legislação ou nas rotinas trabalhistas exigem agilidade e precisão. Na ConcentreDP, acompanhamos de perto todas as atualizações da legislação para garantir que a sua empresa opere com segurança e eficiência:
Simulação de Custos de Contratação e Jornada: Avaliamos o impacto financeiro de readequações de escala.
Gestão e Auditoria de DP: Garantimos o cumprimento rigoroso dos eventos do eSocial e fechamento de guias sem erros.
Mapeamento de Riscos e Processos: Reestruturamos a operação do seu DP para manter a conformidade legal sem comprometer o orçamento.
A sua empresa está preparada para reorganizar as escalas e controlar os custos trabalhistas?
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